公司尊重每一位並肩奮鬥的員工,每個員工都有學習和接受培訓的機會,公司不定期的舉行一些專業技能培訓與提高的研討會,或邀請業內精英專家來公司講座,通過以人爲本的持續溝通,將“創新、激情、敬業、學習”的企業精神深入到每一位員工心底!
 
培 訓
       1、新員工入司培訓
       你加入公司後,你所在的部門會爲你指派一位入司指引人,幫助你了解公司並順利開展工作。人力資源部還會組織新員工接受短期的入職培訓,讓新員工了解公司的宗旨、企業文化、政策等。
       2、部門業務培訓
       你的經理會根據部門所負責的業務或職能制定每年的培訓計劃,爲你進行專業技術的培訓。這些培訓或是在職的或是短期脫産的,與你的工作實踐結合在一起,將會幫助你發展成爲本部門或本領域的專家能手。
       3、工作技能培訓
       根據工作的需要或部門的申請,公司不定時地組織語言、計算機等工作技能培訓,每位員工都可以參加。
       4、職業經理人培訓
       公司努力使員工有更全面的發展,每位員工都有機會參加職業經理人培訓,此項培訓提供完備的工商管理課程,幫助員工在短期內提高管理技能、管理水平和商業知識。
       5、專業證書培訓
       你入司滿一年後,如果因工作的需要,脫産、半脫産和業余地參加本職專業技術職稱或任職資格證書的培訓。
       6、攻讀學位培訓
       公司根據工作的需要,選送各部門表現優秀的員工到國內、外院校脫産攻讀學位或定向進修。
       7、外出考察
       爲了拓展視野,有效地借鑒與學習,管理人員和專業人員會適時被組織到境內外優秀的企業或機構參觀和考察。
       8、其他培訓
       培訓中心邀請知名經理人、學者、培訓或咨詢機構的專家來公司舉辦講座,以便公司的管理者和員工及時了解先進的管理技術和信息,確保員工學習並了解他們所需要的管理策略或技術。  
 
晉升與發展
       1、晉升
       你個人的成長和進步對于公司是很重要的,因爲公司的未來取決于每一爲員工的成功。公司規劃了管理系列和專業職務系列,提供給員工暢通的發展渠道和可持續的發展空間。
       公司提倡科學高效的管理,致力卓越的管理隊伍。我們重視員工在本職工作中的專業技術能力,並以此爲中心規劃員工的職業發展,建設專家型的團隊。
       公司以任人唯賢、唯能、唯績爲原則。不論你得到薪酬增加還是獲得提升,都以你的考核成績爲依據,所有的獎勵與肯定都反映了你的能力、工作進展和工作表現水平。但公司也鼓勵"賽馬",出現職位空缺的前提下,公司會在一定程度執行競爭上崗的做法。 
       2、職業發展規劃
       你的事業和公司的事業互相結合是我們一起贏得成功的關鍵。公司根據你的工作總結和個人發展意願爲你制定職業發展規劃。除了對你的跟蹤培養,公司還提供輪崗和自我擇崗的機會幫助你實施個人發展規劃。 
       公司建設自己的人才後備系統和人才梯隊,侯選者將被重點培訓和培養,以發展成爲公司的高級經理人或高級專業人士。我們尊重每一位員工並珍惜他對公司做的貢獻,你個人的發展快慢歸跟結底取決于你的能力和所取得的成績。